همه‌ی مراحل چرخه‌ی عمر کارکنان را در یک‌جا مدیریت کنید. گردش‌کارهای استخدام خودتان را بسازید، درخواست‌ها را از طریق فرم یا ایمیل دریافت کنید، مصاحبه‌ها را با ماژول جلسات برگزار کنید و هنگام خروج یک همکار، کارها، دارایی‌ها و دسترسی‌های او را به‌صورت منظم تحویل بگیرید و واگذار کنید.
وقتی کارمندی سازمان را ترک می‌کند، کارهای باز، پیگیری‌های مشتریان، تجهیزات شرکت و دسترسی‌های سیستمی نباید همراه او از دست بروند. ماژول منابع انسانی LoyalAxis جذب، استخدام و خروج کارکنان را در یک سیستم به هم پیوند می‌دهد تا افراد مناسب را استخدام کنید و با رفتن هر همکار، کسب‌وکارتان بدون وقفه ادامه پیدا کند.
جذب، انتخاب و جدایی از کارکنان را با مجموعه‌ای از ابزارهای به‌هم‌پیوسته‌ی منابع انسانی انجام دهید.
فرایندهای استخدام را با پرسش‌ها، سیستم امتیازدهی و مصاحبه‌کنندگان مخصوص به خودشان طراحی کنید.
موقعیت‌های شغلی مورد نیاز سازمانتان را تعریف و برای جذب استعدادهای تازه فعال کنید.
متقاضیان از طریق فرم استخدام یا یک آدرس ایمیل اختصاصی درخواست می‌دهند و وارد فرایند استخدام شما می‌شوند.
مصاحبه‌های آنلاین و حضوری را از طریق ماژول یکپارچه‌ی جلسات زمان‌بندی و مدیریت کنید.
امتیازها و نتایج ارزیابی متقاضیان را بررسی کنید و مناسب‌ترین افراد را برگزینید.
برای افراد پذیرفته‌شده پیام پذیرش بفرستید و به سایر متقاضیان پاسخی محترمانه و حرفه‌ای بدهید.
همه‌ی کارها، فرصت‌های فروش، پیگیری‌ها و جلسات باز کارمندِ در حال خروج را ببینید.
کارهای باز را میان همکاران تقسیم کنید یا با الگوریتم‌های مختلف تخصیص، به اعضای مناسب تیم واگذار کنید.
بازگشت یا واگذاری تجهیزات را پیگیری کنید و دسترسی به حساب‌ها، سرورها و سیستم‌های شرکت را منتقل کنید.
آغاز و پایان همکاری با کارکنان، در یک سیستم ساختارمند.
گردش‌کارهای استخدام سفارشی بسازید که هر کدام پرسش‌ها، سیستم امتیازدهی و مصاحبه‌کنندگان خود را دارند. سپس موقعیت‌های شغلی مورد نیاز سازمانتان را تعریف کنید و هر زمان آماده بودید، برای جذب استعدادهای تازه فعالشان کنید.
متقاضیان درخواست خود را از طریق فرم استخدام یا یک آدرس ایمیل اختصاصی ارسال می‌کنند و وارد فرایند استخدام شما می‌شوند. به لطف یکپارچگی با ماژول جلسات، می‌توانید مصاحبه‌ها را، چه آنلاین و چه حضوری، زمان‌بندی و مدیریت کنید.
امتیازها و نتایج ارزیابی متقاضیان را بررسی کنید، مناسب‌ترین افراد را برگزینید، برایشان پیام پذیرش بفرستید و دسترسی‌های مورد نیازشان را تنظیم کنید. متقاضیانی که انتخاب نمی‌شوند نیز پیامی سنجیده و حرفه‌ای دریافت می‌کنند تا تجربه‌ای مثبت از سازمان شما داشته باشند.
وقتی کارمندی سازمان را ترک می‌کند، همه‌ی فعالیت‌های باز او، از جمله کارها، فرصت‌های فروش، پیگیری‌ها و جلسات را بررسی کنید. سپس آن‌ها را میان همکاران تقسیم کنید یا با الگوریتم‌های مختلف تخصیص واگذار کنید تا اطلاعات حفظ شود و کارهای جاری ادامه پیدا کند، حتی اگر آن فرد در جایگاهی کلیدی بوده باشد.
همه‌ی دارایی‌های سپرده‌شده به کارمندِ در حال خروج، مانند رایانه، خودرو و سایر تجهیزات شرکت را بررسی کنید و پیگیری کنید که هر مورد بازگردانده یا به همکار دیگری واگذار شده است. همین کار را برای دسترسی‌های دیجیتال و سازمانی، از جمله حساب‌های اینستاگرام، سرورها و سایر سیستم‌های شرکت نیز انجام دهید.
LoyalAxis ERP یک پلتفرم کامل و ماژولار برای مدیریت کسب‌وکار است. ماژول‌های مورد نیاز کسب‌وکارتان را فعال کنید و یک سیستم ERP قدرتمند، متناسب با گردش کار خودتان بسازید.
